실업급여 이직확인서 작성방법 발급요청서, 처리여부 조회

퇴직자가 실업급여를 받기 위한 가장 첫번째 할일은, 사업주가 작성 후 제출해야 하는 이직확인서 입니다.

 

이직확인서는 퇴직자의 퇴직사유를 명확하게 알려주는 서류이기 때문에 퇴직자의 구직급여 수급에서 매우 중요한 것이라고 할 수 있습니다. 따라서 이번 포스팅에서는 실업급여 이직확인서 작성방법과 처리여부 조회에 대해서 알아보겠습니다.

 

✅ 이직확인서 작성방법은 사업주 또는 인사 담당자가

✅ 처리여부 조회방법은 퇴직한 근로자가

 

기준으로 내용을 확인해 보시면 되겠습니다.

 

 

실업급여 이직확인서 작성 및 조회방법

 

사업주 또는 HR, 인사담당자(작성)

퇴직자의 이직확인서 발급을 요청받은 사업주 또는 인사 담당자는 이직확인서 작성을 통해 발급을 진행해야 합니다.

 

이직확인서 서식은 아래 고용보험 자료실에서 받을 수 있습니다.

다운로드 받은 서식파일을 열어 피보험자 이직확인서 작성을 진행합니다.

 

 

 

 

✅ 사업장 정보와 피보험자(이직자) 기본정보를 기입해줍니다.

 

 

✅ ① 이직코드 및 이직사유를 작성해줍니다.

 

📌 이직코드 

11. 개인사정으로 인한 자진퇴사

12. 사업장 이전 또는 근로조건 변동, 임금체불 등에 따른 자진퇴사

22. 사업장의 폐업 또는 도산

23. 경영상 퇴사가 필요했거나, 회사 경영난으로 인해 인원 감축(해고, 권고사직, 명예퇴직 등)

26. 퇴직의 원인이 근로자에게 있는 징계해고, 또는 권고사직(형사처벌, 재산상 손해 등)

31. 정년퇴직

32. 계약직 근로자의 계약 만료

41. 고용보험 비적용

42. 이중고용

 

 

 

✅ ② 피보험단위기간 산정대상 기간 작성은 근로자의 퇴직일을 포함한 월의 1일부터 퇴직일까지를 기입합니다.

이후 아래칸 부터는 1개월씩 지난 기간을 적어주며, 고용보험 피보험기간이 180일 까지 작성합니다.

 

예) 근로자의 퇴사 일자가 10월 5일인 경우 첫번째 칸에는 10.1 ~ 10.5

다음칸 부터는 9.1~9.30 / 8.1 ~ 8.31 식으로 통상 7~8개월 정도 적어주면 됩니다.

 

✅ ③ 보수지급 기초일수는 좌측 산정대상기간에 따른 보수지급 기초일수를 작성합니다.

✅ ④ 통산피보험 단위기간은 보수지급 기초일수를 모두 더해줍니다.

 

✅ ⑤ 임금계산기간은 근로자의 퇴직일자를 포함하여 3개월 이전까지 순서대로 작성

✅ ⑥ 임금계산기간 총 일수는 해당기간의 총 일수를 작성해주면 됩니다.

 

예) 근로자의 퇴사 일자가 10월 5일인 경우 퇴사일 기준으로 3개월 전까지 순서대로 작성

⑤ 임금계산 기간	10.1 ~ 10.5	9.1 ~ 9.30	8.1 ~ 8.31	7.6 ~ 7.30
⑥ 임금계산기간 총일수	5일	30일	31일	25일

 

✅ ⑦ 임금내역 항목은 임금계산 기간의 기간에 대한 기본급을 작성합니다

✅ ⑧ 1일 통상임금을 적어주며, 근무 기간이 3개월 이상인 퇴직자는 적지 않아도 됩니다.

✅ ⑨ 1일 기준보수는 해당되는 사람만 작성해 줍니다.

 

 

 

✅ ⑩ 1일 소정 근로시간은 퇴직자가 근무했던 근로시간에 체크합니다

✅ ⑪ 초단시간 근로일수는 퇴직자의 1주일의 소정 근로시간이 15시간 미만, 1주일의 소정 근로일수가 2일 이하인 근로자만 작성을 해주면 됩니다. 일반적인 직장인은 기재할 필요가 없습니다.

 ✅⑫ 기준기간 연장도 마찬가지로 해당자만 작성해주면 됩니다.

 

위 방법들이 사업주나 또는 인사담당자가 알고있어야 할 실업급여 이직확인서 작성방법 입니다. 

 

 

 

이직확인서 처리여부 조회 방법(퇴직자)

 

퇴직자는 사전에 "이직확인서 발급요청서"를 작성하여 사업주에 발급을 요청합니다.

이후 내가 요청한 이직확인서가 잘 처리 되었나 조회하는 방법은 아래와 같습니다.

 

✅ 고용보험 사이트 로그인 - 개인서비스 - 조회메뉴 - 이직확인서 처리여부 조회

 

 

 

 

 

 

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이직확인서 작성방법 및 발급 처리여부 조회하는 방법에 대해서 알아보았습니다. 감사합니다.