일상/인사담당
임신기 근로시간단축 제도 활용하기
많은 분들이 잘 모르실 수도 있겠구나 싶어서, 오늘의 포스팅은 임신기 근로시간단축 제도와 관련된 내용입니다. 관련된 법규는 근로기준법에 근거를 하고 있습니다. 내용은 어렵지 않으니 간단하게만 보시면 될 것 같네요 임신기 근로시간 단축 개요 ● 여성근로자의 만혼 등으로 인하여 유산, 사산 및 조산등을 예방하고 임신근로자의 모체건강을 보호하기 위해 임신 12주 이내, 36주 이후 1일 최대 2시간의 단축 근무를 도입하여 임신, 출산 친화적인 근로환경을 조성하고자 함 [제도/연혁] 시행일 개정일 주요 내용 비고 2014.9.25 2014.3.24 - 임신기간 근로시간 단축(~12주, 36주~)제도 도입 상시 300인 이상 : 2014.9.25 시행 상시 300인 미만 : 2016.3.25 시행 근로기준법 제7..
2021. 2. 1.